用什么管人

正在管人上,我们除了需要目标、使命的牵引,除了需要权力、权威的指导之外,最为重要的管理手段就是我们的管理制度。人为什么这么难管理,因为每一个人都有不同的性格阅历和能力。人和人还有着完全不同的做事动机。极少有个人的目标动机是和企业的目标完全重合的,这就是人难管的最根本原因。但如果我们管理得当,人的潜力就会无限大。能帮助我们打破人的极限的,是好的管理,是我们的用人和管人之道。