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| 求贤若渴，域外知名企业的“挖人”“招术” | |
| 引用本文： | 黄海珍.求贤若渴，域外知名企业的“挖人”“招术”[J].现代人事,2000(2):35-35. |
| 作者姓名： | 黄海珍 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市医药总公司人事教育部 |
| 摘 要： | 索尼公司：公开招标选人才 一向以独创技术驰名的日本索尼公司，曾在日新月异、竞争激烈的计算机市场上落后于人，原因就在于没有及早拿出新产品。按常规，让科研部门研制新产品至少需要两年时间，显然不利于市场竞争。于是，索尼公司出人意料地决定，在企业内进行公开招标，结果3位被称为“怪才”的职工中标，尽管不少人反映，他们自尊心太强，点子太多，清高而不合群， |
| 关 键 词： | 知名企业 求贤 招术 域外 日本索尼公司 公开招标 计算机市场 科研部门 市场竞争 自尊心 产品 人才 技术 中标 职工 点子 |
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