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用人单位以“严重违纪"解除劳动关系的适用问题
作者姓名:张玉梅
作者单位:安徽省总工会干部学校 合肥市 230031
摘    要:用人单位单方解除劳动合同的主原因,往往是“严重违纪”。因此,正确适用“严重违纪”,对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。

关 键 词:用人单位  劳动者  严重违纪  解除劳动合同
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