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杂志ISSN号
用人单位以“严重违纪"解除劳动关系的适用问题
作者姓名:
张玉梅
作者单位:
安徽省总工会干部学校 合肥市 230031
摘 要:
用人单位单方解除劳动合同的主原因,往往是“严重违纪”。因此,正确适用“严重违纪”,对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。
关 键 词:
用人单位
劳动者
严重违纪
解除劳动合同
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