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| 公开选拔制度“常态化”与干部任用制度的科学发展 | |
| 作者姓名： | 吴琼华 |
| 作者单位： | 陕西省行政学院,西安,710068 |
| 基金项目： | 中共陕西省委组织部课题《公开选拔制度问题研究》阶段性成果 |
| 摘 要： | 改革开放以来,我国公开选拔制度取得长足发展.但仍未成为一种稳定、常态的干部任用机制.公选制度的科学价值在于能够优化干部任用权力资源配置,构建开放的干部任用系统,营造公开公正的干部职务晋升环境.公选制度非常态化,对于部晋升心态、干部内部关系、公选干部后续成长等会造成负面影响,阻碍了制度优越性的发挥.稳定公选频次、扩大公选岗位教、建立对公选干部特别考核与跟踪培养机制,是将公选制度常态化,促进我国干部任用制度科学发展的有效途径. |
| 关 键 词： | 公开选拔 常态化 干部任用制度 科学发展 |
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