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| 企业文化的“特色”定位 | |
| 作者姓名： | 陈宗群 |
| 作者单位： | 常德武陵区委党校 |
| 摘 要： | 自从党的十四届三中全会《决议》作出“企业要按照市场经济的要求，加强企业文化建设，培育优良的职业道德，树立敬业爱岗，遵法守纪，开拓创新的精神”的决定以来，我国的企业文化逐渐发展，在推动我国的社会王义市场经济运行，促进两个文明建设等方面，起到了一定的作用。但是，从现实情况来看，我国的企业文化建设还有着某些不足之处，比较突出的问题是，有些企业脱离国情，脱离企业实际，脱离改革开放的现实，生搬硬套别国企业文化的模式，这样运作的效果很不好。因此，尽快建立有“特色”的，即适合国情和企业自身的企业文化已成为当务… |
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