劳动关系风险预警系统构建 ——基于福建省样本的研究 |
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作者姓名: | 李中斌 杨敏 |
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作者单位: | 福建农林大学 经济管理学院,福建 福州 350002,福建农林大学 经济管理学院,福建 福州 350002;福建江夏学院 工商管理学院,福建 福州 350108 |
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摘 要: | 当前劳动关系发生矛盾或冲突的风险加大,加强劳动关系风险预警对构建中国特色和谐劳动关系具有重要意义。研究通过构建三级指标的劳动关系风险预警指标体系,从预警信息收集、模糊综合评价、报警和排警干预等方面开发劳动关系风险预警系统,并对福建省样本企业的劳动关系状况进行调研,判断分析福建省劳动关系风险警情。研究结果表明,福建省劳动关系风险处于三级警报,属于轻警,亮黄灯,提示福建省需要重点在企业工会密度的增强、劳动人事争议调解成功率的提升、群体劳动争议案件人数增长率的控制等方面采取有力措施。
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关 键 词: | 劳动关系 风险 预警 模糊综合评价 |
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