企业下岗职工计生管理的思考

随着经济体制改革的不断深化，产业结构调整步伐的加速，新的企业经营机制的逐步形成，人员分流、职工下岗已成为当今的潮流和社会问胚，它向计生工作提出了新的挑战。下岗职工(含下岗、待业、分流、停薪留职、买断工龄、放长假等各类离岗育龄职工)(下同)的计生管理已成为城市计生工作难中之难。为保障基本国策的贯彻落实，这就要求我们从经济和社会可持续发展的战略出发，分析原因，采取对策。