浅谈“人的管理”方法的四阶段

近年来,许多理论工作者引进和介绍了一些“行为科学”的理论。我国许多企业管理人员在实践中,又把这种行为科学中的科学方法与思想政治工作中的一些行之有效的方法结合起来,创立了许多见效快、效力大的“人的管理”方法,然而就总体来说,人的管理还没有形成一门系统的科学。