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| 职场性骚扰与女性劳动者权益的法律保障 | |
| 作者姓名： | 丁启明 章辉 |
| 作者单位： | 大庆师范学院,黑龙江大庆163712 |
| 基金项目： | 本文系教育部人文社会科学项目“妇女与劳动权的法律保护”的阶段性成果.项目编号：09YJE820001. |
| 摘 要： | 近年来,职场性骚扰日益成为一个严重的社会问题,不仅直接损害了女性的身心健康,而且从根本上威胁到了女性劳动者的人权.职场性骚扰是两性不平等的产物,它的存在反过来又强化了这种不平等.我国目前在处理职场性骚扰案件方面还存在诸多不足,应该以明确性骚扰概念为起点,建立完善的性骚扰处理机制,以有效应对职场性骚扰的不良影响,确实保护女性劳动者权益. |
| 关 键 词： | 职场性骚扰 女性 举证责任 法律保障 |
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