| 试论知识经济时代的人力资源管理 |
| |
| 引用本文： | 宋学理. 试论知识经济时代的人力资源管理[J]. 中共郑州市委党校学报, 2006, 0(1): 65-66 |
| |
| 作者姓名： | 宋学理 |
| |
| 作者单位： | 郑州市工程质量监督站,河南郑州450006 |
| |
| 摘 要： | 知识经济时代,人力资源竞争成为企业之间竞争的关键。我国的人力资源管理面临很多机遇,同时也存在不少问题,只有坚持以人为本,重视人力资源开发,实现人力资源的最佳配置,建立有效的激励机制,才能最大限度地发挥人力资源的效能。
|
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 以人为本 激励机制 |
| 文章编号： | 1671-6701(2006)01-0065-02 |
| 修稿时间： | 2005-12-05 |
On the Human Resource Management in Knowledge Economy Age |
| |
| Song Xueli. On the Human Resource Management in Knowledge Economy Age[J]. Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee, 2006, 0(1): 65-66 |
| |
| Authors: | Song Xueli |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
