保安服务公司改制后 人力资源开发与管理的新思路

管理大师杜拉克说：“信息革命不仅改变着人类社会,也必定要改变企业的组织和机制。”企业改制其最终的目标就是通过重组企业的各项管理制度并优化企业的各项资源以达到提高企业在市场中的竞争力。但是,当我们认真审视我们的改制企业,尤其是保安公司的管理现状时,我们不难发现,许多改制企业仍然经营困难、步履维艰。除了这样那样的许多客观原因之外,还因为缺乏对企业的人力资源的开发与管理。