论国有企业战略性改组目标的实现 |
| |
作者姓名: | 迟树功 |
| |
作者单位: | 中共山东省委党校!250021 |
| |
摘 要: | 当前,我国国有企业改革已进入攻坚阶段。抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,以从整体上搞好国有经济,已成为攻坚阶段深化国有企业改革的重中之重。本文拟围绕如何实现国有企业战略性改组目标作些探讨。一、国有企业战略性改组的目标推动国有企业战略性改组,首先面临着目标模式选择问题。这个问题不解决,就必然会导致改组的盲目性,甚至走很大的弯路,增大了改组的成本,难以收到改组应有的效果。根据“三个有利于”标准、社会化大生产和市场经济运行规律的要求,国有企业战略性改组应选择的目标模式是:──推动企业组织结…
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|