论工会综合研究体系的内部构筑 |
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引用本文: | 陶德和.论工会综合研究体系的内部构筑[J].中国劳动关系学院学报,1991(6). |
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作者姓名: | 陶德和 |
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作者单位: | 山东省潍坊市总工会调研室 主任 |
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摘 要: | 党的十三届六中全会《决定》指出:“要重视和加强决策研究、决策咨询机构的工作,发挥它们的参谋作用。”伴随着全党决策研究的强化,工会也开始重视综合研究体系的基础性建设。倪志福同志在全总十一届三次主席团(扩大)会议上强调:“加强信息、统计和综合研究工作,是工会掌握系统的科学的职工社会经济生活状况,提高工会工作总体水平的重要的基础性建设,必须从现在起抓紧工作,以逐步形成工会自己的调查研究网络和信息统计研究中心。”本文试就工会综合研究体系在工会运动中的地位与作用及综合研究体系应该如何构筑等问题,就管见所及谈谈自己尚不成熟的想法和认识,并愿与大家共同商榷。辩证唯物主义认识论告诉我们,所谓体系亦即由一系列社会要素所构成,用一定数量方式相互联系、相互作用、相互制约在一起,具有确定功能的有机整体,是一种活动变化发展着的特殊物质形态。研究体系就是在具体的相关活动中,运用调查统计、研究分析、人工信息等现代科学方法所建立起来的,结构严谨的组织系统。工会的综合研究体系就是由工会组织建立的理论政策研究、调查统计和信息传入体系。它是一个上下贯通,左右相联。高效机敏,有机统一的开放性调研信息中心,是社会系统的一个子系统。
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