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| 浅析我国人才选拔标准与“80后”人才相协调的对策 | |
| 作者单位： | ;1.北京第二外国语学院党委研究生工作部 |
| 摘 要： | 根据当前我国人才选拔标准的内容和"80后"的特点,结合我国实现人才选拔标准与选拔对象相协调的历史和现实经验,应当从以培养人才作为人才选拔标准实施初衷、灵活施行人才选拔标准、慎重运用实务标准、以多元和多维的人才选拔标准作为引导、促使选拔对象参与仪式化的实践活动等角度实现人才选拔标准与"80后"选拔对象相协调。 |
| 关 键 词： | 人才选拔标准 “80后”人才 协调 |
Analyzing How to Coordinate China's Personnel Selection Standards and Candidates of the 1980s |
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| Keywords: | |