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| 企业领导者应善于合理调配内部人才 | |
| 引用本文： | 张国强.企业领导者应善于合理调配内部人才[J].四川党的建设(城市版),2000(6). |
| 作者姓名： | 张国强 |
| 摘 要： | 在当前市场竞争日趋激烈的形势下,企业之间的竞争,从某种意义上说,就是人才的竞争。企业的发展兴旺,取决于是否善于利用人才。谁拥有的人才数量多、质量高,谁就会在市场竞争中赢得主动。许多企业为了获得人才,绞尽脑汁,使尽招法,如出巨资对企业的职工进行严格的内部培训,派人外出学习,重金招聘社会上的 |
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