|
|||||
|
|
| 建设以人为本的管理文化是人才辈出的重要途径──现代企业红河卷烟厂崛起的启示 | |
| 引用本文： | 杨宝琪,毛睿,义人.建设以人为本的管理文化是人才辈出的重要途径──现代企业红河卷烟厂崛起的启示[J].创造,1999(5). |
| 作者姓名： | 杨宝琪 毛睿 义人 |
| 作者单位： | 红河卷烟厂(杨宝琪)，红河州委党校(毛睿)，云南省委党校(义人) |
| 摘 要： | 现代社会的竞争，归根到底是人才的竞争。企业的生存与发展尤为如此。培养和使用高素质的人才是企业的立足之本，是企业振兴与发展的关键。人才是企业的主人已成了企业家们的共识。然而，现实情况是仍有大量人才外流，外部人才吸引下来，潜在的人才难以脱颖，这些仍是企业家们困惑之事。在重视、培养、引进人才方面，红河卷烟厂的管理者们运用人本管理的理论、走出了一条迅速发展之路。所谓人本管理，是指管理对象在自觉地遵守规章制度的基础上进行较高层次的一种管理方式。在企业管理的一切活动中始终把人放在核心位置、追求人的素质全面发… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |