明确我们的评价标准 |
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作者姓名: | 徐建华 |
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作者单位: | 首钢党委宣传部 |
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摘 要: | 在新时期企业思想政治工作的实践中,经常遇到的一个问题是:用什么标准来评价某个企业思想政治工作做得好还是不好?现在经常出现两种倾向:一种是限于思想政治工作本身的标准,用思想政治工作的形式和数量,如组织学习、开会、报告、谈话等的次数,编发宣讲材料、简报、标语的数量等作为评价标准,评价的方法常常是查记录、台帐、笔记。另一种是用一定时期生产经营的好坏作为标准,往往是生产经营好的单位什么都好,即使在加强和改进思想政治工作方面没有做多少工作、没有什么好经验,也可以人为地总结出一套来;而经营生产不好的单位什么…
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