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| 明确我们的评价标准 | |
| 作者姓名： | 徐建华 |
| 作者单位： | 首钢党委宣传部 |
| 摘 要： | 在新时期企业思想政治工作的实践中，经常遇到的一个问题是：用什么标准来评价某个企业思想政治工作做得好还是不好？现在经常出现两种倾向：一种是限于思想政治工作本身的标准，用思想政治工作的形式和数量，如组织学习、开会、报告、谈话等的次数，编发宣讲材料、简报、标语的数量等作为评价标准，评价的方法常常是查记录、台帐、笔记。另一种是用一定时期生产经营的好坏作为标准，往往是生产经营好的单位什么都好，即使在加强和改进思想政治工作方面没有做多少工作、没有什么好经验，也可以人为地总结出一套来；而经营生产不好的单位什么… |
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