社会转型与公共政策创新——以人事档案制度为例的分析

公共政策是人类面对日益复杂的公共事务所产生的公共管理工具，是科学技术发展与社会进步交融的人类知识结晶。本文以人事档案制度为例，说明在社会转型过程中，公共政策所存在的“二元性”不适应问题及其原因，并进一步指出公共政策创新的路径选择。作者认为，作为公共管理工具的公共政策是否具有回应性是社会转型增量函数当中的重要变量。