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| 为重奖一线工人叫好 | |
| 作者姓名： | 胡法根 |
| 作者单位： | 浙江省诸暨市农行 |
| 摘 要： | 据报载:上海市电气集团公司拿出30万元,对其下属的11个班组和11名一线技术工人进行奖励,其中数控机床调度的一位员工获得了10万元和1台价值3郾5万元的手提电脑的重奖。读罢这则消息,深为这种做法拍案叫绝。笔者认为,在当前“工人不吃香”的大环境下,这种重奖一线工人的做法值得提倡。以前常常看到一些政府部门重奖税利大户的经营管理者和科技人员的信息,但却很难看到重奖一线工人的报道。在一些企业中,特别是一些个体私营企业中,工人除了可以拿到工资以外,很少能得到什么奖励,更谈不到什么重奖了。因此,许多一线工人有失落感,许多人不愿当工… |
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