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| 试论民族地区高校人力资源开发战略 | |
| 引用本文： | 兰俏梅. 试论民族地区高校人力资源开发战略[J]. 中共福建省委党校学报, 2004, 0(6): 69-70 |
| 作者姓名： | 兰俏梅 |
| 作者单位： | 丽水学院,浙江丽水,323000 |
| 摘 要： | 文章认为在民族地区高校人力资源开发过程中,除了应当采用激励手段,最大限度地发挥和调动全体教职员工的积极性,更应充分利用民族文化这一非民族地区无可比拟的资源优势,用科研和文化事业的前景来留住人才,以求得自身的快速发展。 |
| 关 键 词： | 民族地区 高校 人力资源 开发战略 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-4088(2004)06-0069-02 |
| 修稿时间： | 2004-03-29 |
On the Exploitation Stratagem of High-school′s Human Resource in Nationality Region |
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