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| 竞争不能失真 | |
| 引用本文： | 李秋生.竞争不能失真[J].人事与人才,2001(2). |
| 作者姓名： | 李秋生 |
| 摘 要： | 对竞争我历来是唱赞歌的，但近来某单位的竞争结果却让我有些目瞪口呆：一个工作上颇有建树，在全国同行中都有点影响的同志竟然在竞争中败北。是这个同志实力不强么 ?当然不是。那么，原因何在 ? 原来，该单位进行了一次理论考试，通篇都是死记硬背基础理论和具体数据的考题。这位同志干工作是一把好手，富有创造精神，但背数据不是他的强项，笔试结果可想而知。我不禁想起了爱因斯坦 1921年到美国时，许多人围着他提问：您记得声音的速度是多少 ?怎样才能记住许多东西 ?您是把所有的东西都记在您的笔记本上吗 ?他回答说，他从来不携带… |
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