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人事考核工作之我见
作者姓名:何美芬
摘    要:人事考核是各项人事管理工作中重要的一环,其地位举足轻重。如果不能保证考核工作客观、公正地进行,就失去了对人才衡量的客观依据和标准。下面就简单阐述一下我对考核工作的几点看法。 一、考核一定要注孟实绩,井妥善处理好德、能、勤、绩等诸方面的关系 人事考核是对被考核人在德、能、勤、绩等方面惰况的全面考核,以期得到全面的认识;但是在德、能、勤、绩中,绩是德、能、勤的外在表现和最终成果。没有绩,德无以见,能无以显,勤也无实在意义。所以考核必须始终围绕实绩考核德、能、勤。 当然,我国是社会主义国家,社会主义政治…

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