引入竞争激励机制 深化人事制度改革 |
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作者姓名: | 黄宏志 陈正军 |
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摘 要: | 桃源县地处湘西北,辖40个乡镇,总人口100万。全县有事业单位940个,事业单位在职人员17143人。多年来,事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来,该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是:深化聘用制度,严把“三关”抓规范1997年,他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效,他们从严把住了“三关”。1全员…
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