探索干部“能上能下”的新机制 |
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引用本文: | 杨积业.探索干部“能上能下”的新机制[J].人事与人才,2001(5). |
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作者姓名: | 杨积业 |
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摘 要: | 江华瑶族自治县委积极推行干部人事制度改革,大胆实践干部管理新机制,认真解决干部“能上能下”问题。1995年以来,全县先后“上”了200名优秀年轻干部,“下”了104名副科级以上领导干部,其中乡科局级“一把手”和副县级以上领导干部25人。 其主要做法是: 一、强化考核.让有功者上,让德才平庸者下。从1996年开始,江华县委对年终考核和民主测评连续3年为优秀档次的50余名干部,本着“有为便有位”的原则,大胆提拔重用。同时对民主测评不称职票在30%以上,综合认定不能履行现岗位职责的干部实行免职.降职或改…
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