长沙市广播电视局人事制度改革成效显著 |
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引用本文: | 童翠娥.长沙市广播电视局人事制度改革成效显著[J].人事与人才,2001(8). |
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作者姓名: | 童翠娥 |
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摘 要: | 长沙市广播电视局改革内部人事制度,从频道总监到一般职工,全员竞聘上岗,并将工资进入成本管理,有效地促进了管理,培育了媒体,在激烈的湖南电视竞争中较快地形成了自己的品牌。一、总监竞聘,高薪奉职湖南省会电视媒体多达12家。市级媒体无论从财力、覆盖都无法与省级媒体相比,但长沙市广播电视局认为,发展的关键是人。为更加凸现原有政法、女性等频道鲜明的专业化特色,长沙市广播电视局打破传统的人事管理格局,改变电视台负责人历来组织任命的做法,在频道专业化的基础上,对新闻、政法、女性、经贸四个电视频道的总监实施竞聘上…
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