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| 浅谈领导干部的“短期”行为及其对策 | |
| 引用本文： | 谭燕英.浅谈领导干部的“短期”行为及其对策[J].人事与人才,2001(11). |
| 作者姓名： | 谭燕英 |
| 摘 要： | 在领导岗位上存在的程度不同、形式各异的短期行为，不仅有碍于经济建设及各项事业健康发展，而且影响了中青年领导干部的健康成长，必须引起重视，认真克服。一、领导干部短期行为主要表现为：１．在处理局部与全局的关系上，只讲局部而不顾全大局。有的单位领导从小团体的狭隘利益出发，置全局利益于不顾，或损害四邻，或坑害国家。譬如有的领导干部在执行党的路线、方针、政策时，以对己、对本单位是否有利为准则，搞实用主义。２．在发展战略上，不是用“两手抓”的方针。有的领导严重忽视精神文明对物质文明的促进作用。３．片面强调经… |
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