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| 创新干部考察方式的思考 | |
| 引用本文： | 巩爱平.创新干部考察方式的思考[J].中国党政干部论坛,2003(6). |
| 作者姓名： | 巩爱平 |
| 作者单位： | 中共吉林省通化县委书记 |
| 摘 要： | 干部考察是选拔任用干部、强化领导班子和干部队伍建设的重要环节,也是做好干部工作的前提和基础,在干部工作中具有重要地位。一、坚持“考察激励实干、选拔注重实绩”的原则,加大干部量化考察的比重现行的干部考察办法,是以体现对干部德、能、勤、绩、廉等方面的定性要求为出发点的,这完全符合党的选人用人原则。但是定性考察的资料信息比较笼统,受考察者个人素质、经验、知识面、判断力等主观因素影响较大,考察的质量难以统一把握。因此,加大量化考察的比重,实现定性考察与定量考察相结合,对提高考察质量具有重要意义。1.看财政的贡献率。… |
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