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| “零底薪”职工工作时受伤,是否属于工伤 | |
| 作者单位： | 工友 |
| 摘 要： | 《工友》编辑部:我入职到一家公司时,只是口头约定我为公司的业务员,没有底薪,工资按销售金额的12%提成;为方便我开展工作,由公司发放工作证、介绍信等证件;我在跑业务过程中,必须遵守公司的规章制度。四个月前,我在上班时间前往客户处联系业务时,不幸发生交通事故,不仅花去12万余元医疗费用,还落下8级伤残。经交警部门认定,对方司机负事故的全部责任。鉴于公司没有为我办理工伤保险,我只好要求其按照《工伤保险条例》规定的项目和标准,承担工伤赔偿责任。但却 |
| 关 键 词： | 工伤赔偿 职工工作 口头约定 全部责任 联系业务 劳动关系 用人单位 书面劳动合同 工作时间 劳动管理 |
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