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| 当前国有企业党建工作问题探析及对策 | |
| 引用本文： | 吴湘州.当前国有企业党建工作问题探析及对策[J].理论学习与探索,2001(2):31-31. |
| 作者姓名： | 吴湘州 |
| 作者单位： | 徐州铁路分局,江苏,徐州,221007 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展和改革的深入 ,国有企业的党企关系、党组织的地位、责权结构、工作机构、人员编制、隶属关系发生了重大变化。随之而来的是 ,有些党员干部存在一些错误观点 ,应当引起我们足够的重视。１ 思想方法上的错误观点。一是效益中心观。把经济效益指标作为检验企业包括党建工作的“唯一”标准 ,以指标划线 ,只要完成利润批标 ,就可以评为先进 ;二是替代观。认为企业党组织的部分职能可以由其他组织承担。比如 ,工人与企业的关系可以由工会解决 ;企业监督可以由职代会或纪检部门履行。２ 组织工作中的错误倾向。一是重实践轻理论… |
| 关 键 词： | 党建工作 党员干部 党组织 隶属关系 应当 人员编制 工作机构 存在 观点 错误 |
| 文章编号： | 1006-8279(2001)02-0031-01 |
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