选贤任能要正确处理好四个关系

知人善任是领导者的基本素质，是衡量领导水平高低的重要标志之一。如何做到选贤任能2笔者认为，必须正确处理好以下四个关系：（－）不拘一格，不可无‘招”，处理好“宽”与“严”的关系。“不拘一格”就是拓宽视野，广开才路，全方位选才。在实际操作中，要注意把握“三点”：一是要树立选人用人的新观念。即彻底排除论资排辈、平衡照顾等传统观念的干扰，真正做到按能排位，人尽其才。二是要扩大民主推荐范围。选用干部必须走群众路线，要注意全方位、多层次地听取群众意见。三是要拓宽选拔渠道。切实打破年龄、性别、地域、行业等方面…