|
|||||
|
|
| 人力资源管理专业课程设置中应注意的几个问题 | |
| 作者姓名： | 王美萃 |
| 作者单位： | 内蒙古大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理学指的是选用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳的比例,同时对人的心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,进而实现组织目标的科学。这一学科属于工商管理系统。工商管理学科在国外已经比较成熟,在我国也日益发展起来。特别是近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善,各类企业都在快速成长,社会对工商管理专门人才的需求急剧增加,从而拉动了我国高等院校工商管理专业的迅猛发展,人力资源管理学也随之得到了前所未有的发… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |