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“温情”管理法
引用本文:单永贵.“温情”管理法[J].中国残疾人,1994(1).
作者姓名:单永贵
摘    要:江苏省盐城市沪北毛纺厂是个拥有134名残疾人的乡镇企业,残疾人职工占全厂职工的51.34%。该厂运用"温情"管理法,把厂子办成了省"明星福利企业"。1991年,该厂实现产值2179万元,完成利税120多万元,取得了较好的经济效益和社会效益。尊重:成就主人翁残疾人渴求社会的理解,别人的尊重。他们在这方面的愿望得到一点满足,回报就可能是十倍、百倍。沪北毛纺厂紧紧抓住这一点,着意在尊重职工方面做文章,用一片纯真的惑情尊重职工,尊重他们的权利,尊重他们的人格,努力创造和谐的"家庭"气氛。他们针对部分残疾职工的自卑心理,进行了多种形式、耐心细致的思想工作。通过教育,使他们深深懂得,虽然他们有这样或那样的残疾,但同样可以为社会创造财富。确认

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