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国有企业分配制度改革之反思
引用本文:
徐充.国有企业分配制度改革之反思[J].长白学刊,2004(6):59-61.
作者姓名:
徐充
作者单位:
吉林大学,中国国有经济研究中心,吉林,长春,130023
摘 要:
"确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,"是对中国社会现阶段基本分配制度的理论突破.根据这一要求、考察中国国有企业分配制度改革的现状并对其进行客观评析,有利于进一频道明确国有企业分配制度改革的具体思路.
关 键 词:
国有企业
分配制度
改革
国有企业
分配制度改革
反思
Enterprises
System
Reform
Distribution
频道
现状
考察
理论突破
社会
中国
多种分配方式
主体
按劳分配
完善
分配的原则
按贡献
生产要素
管理
文章编号:
1003-5478(2004)06-0059-03
修稿时间:
2004年9月3日
Reflection on Distribution System Reform in State-owned Enterprises
Abstract:
Keywords:
本文献已被
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维普
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