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| 国有企业分配制度改革之反思 | |
| 引用本文： | 徐充. 国有企业分配制度改革之反思[J]. 长白学刊, 2004, 0(6): 59-61 |
| 作者姓名： | 徐充 |
| 作者单位： | 吉林大学,中国国有经济研究中心,吉林,长春,130023 |
| 摘 要： | "确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,"是对中国社会现阶段基本分配制度的理论突破.根据这一要求、考察中国国有企业分配制度改革的现状并对其进行客观评析,有利于进一频道明确国有企业分配制度改革的具体思路. |
| 关 键 词： | 国有企业 分配制度 改革 国有企业 分配制度改革 反思 Enterprises System Reform Distribution 频道 现状 考察 理论突破 社会 中国 多种分配方式 主体 按劳分配 完善 分配的原则 按贡献 生产要素 管理 |
| 文章编号： | 1003-5478(2004)06-0059-03 |
| 修稿时间： | 2004-09-03 |
Reflection on Distribution System Reform in State-owned Enterprises |
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