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| 当人才遭遇“官本位” | |
| 引用本文： | 张墨宁.当人才遭遇“官本位”[J].南风窗,2011(9):43-44. |
| 作者姓名： | 张墨宁 |
| 摘 要： | 探索行政权力的退出机制,最终建立独立于权力体系之外的评价体系,才能真正为人才营造宽松的环境。中国一些领域存在的过度行政化现象正制约着人才的发展,不仅高校、科研院所、医院等事业单 |
| 关 键 词： | 行政权力 专业人才 官本位 泛行政化 退出机制 评价体系 权力体系 高校 科研院所 事业单位 |
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