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| 我国公共部门人力资源规划存在的问题及对策 | |
| 摘 要： | 周伟在《理论导刊》2011年第10期撰文认为,人力资源规划是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理的各项功能能否充分发挥和组织目标能否顺利实现。由于公共部门面临的内外部环境和组织结构、组织目标在不断发生变化,从而对组织内部人力资源的数量、质量和结构会不断提出新的要求。因此,深入分析影响公共部门人力资源规划的内外部因素和人力资源规划存在的问题, |
| 关 键 词： | 人力资源规划 公共部门 人力资源管理 组织结构 《理论导刊》 内外部环境 组织内部 |
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