首例就业机会性别歧视案折射的立法缺失

首例就业机会性别歧视案具有里程碑意义。其中立案难的症结发人深省,调解结案的无奈源于法律依据不足。亟待学术界通过个案解剖发现在案由、处理体制、劳动监察、认定标准和民事赔偿等方面的诸多缺失并致力于弥补。