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| 企业社会责任视角下的女职工权益实现问题 | |
| 作者姓名： | 刘明辉 |
| 作者单位： | 中华女子学院法学院; |
| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目“反就业性别歧视的法律评估机制研究”(项目编号:12BFX115)的成果之一 |
| 摘 要： | 正现行中国法律禁止性别歧视、对怀孕女职工实行劳动合同解除和终止保护,但现实中未完成生育任务的女大学生、研究生屡遭就业性别歧视,怀孕妇女往往面临"孩子与位子"的艰难抉择。非公企业胁迫孕妇辞职的现象屡见不鲜,导致女职工权益实现与法定"一刀切"的高标准之间形成一道鸿沟而背离 |
| 关 键 词： | 女职工权益 就业性别歧视 劳动合同解除 怀孕妇女 社会责任评价 责任风险 社会责任管理 就业歧视 全球契约 社会责任标准 |
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