立体化考点管理模式浅析

<正>近年来,人事考试违纪违规行为不断增多,作弊手法不断翻新,导致考场环境越来越复杂化。要维护良好考场秩序,必须打造立体化考点管理模式。一、创新考点管理模式,实行各级分工负责制度(一)创新管理权限。按照管事与管人相统一的原则,下放对考点的日常管理权限。再由人社部门会同教育部门制定对考点学校的管理办法,把考点的考务组织、纪律状况以及校领导、监考队伍参与人事考试工作的表现情况纳入年终考核,与评先树优、