| 中西管理人性假设的比较研究 |
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| 引用本文： | 宋汝余.中西管理人性假设的比较研究[J].中共福建省委党校学报,2005(12):63-66. |
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| 作者姓名： | 宋汝余 |
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| 作者单位： | 南京政治学院,上海,200433 |
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| 摘 要： | 人性假设是管理理论的前提。在管理思想史上,人性假设中国以性善论、性恶论和人性二重论为代表,西方以“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设和“复杂人”假设为代表。两者分别根植于特定的文化背景,并具有许多相似性。
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| 关 键 词： | 人性假设 比较研究 管理 |
| 文章编号： | 1008-4088(2005)12-0063-04 |
| 修稿时间： | 2005年10月30 |
Compare Researches on the Nature Hypothesis of Sino-western Management-man |
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| Song Ruyu.Compare Researches on the Nature Hypothesis of Sino-western Management-man[J].Journal of Fujian Party School,2005(12):63-66. |
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| Authors: | Song Ruyu |
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