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| 健全激励制约机制 | |
| 作者姓名： | 戴富国 |
| 摘 要： | 激励和制约是干部管理工作中一个问题的两个侧面：都是方法和手段。但作为一个机制而言，又有自身的目的、原则、途径。在社会主义市场经济条件下，我们要加强对干部教育管理的研究，在健全机制上下功夫，切实做好激励和制约这两方面工作。激励的目的是为干部做好工作提供动力，最大限度地调动人的能动基因，提供一个挖掘人才，施展才华，实现价值的有人、用人机制，使各类人才脱颖而出。制约的目的是从党和人民的利益出发，从爱护干部着手，运用行政、经济、组织、法律等手段，规范干部的行为、使干部在市场经济条件下茁壮成长，为纯洁党的… |
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