企业文化管理不同于企业文化建设 |
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摘 要: | 1、关注的层面不同。企业文化建设的关注层面:主要涉及文化传统、文化实态(CI用语)、文化策划设计、文化征集、文化提炼、文化体系、文化理念、企业精神、行为规范、文化发展纲要、文化灌输、文化传播、文化认同、文化落地等。企业文化建设基本有自己的运作套路,这些套路延续了企业形象识别系统(CIS)策划基本思路,借鉴采用了“思政”建设的一些模式。所以一般企业文化建设的语言都比较空泛,关于管理的语言少而又少。
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关 键 词: | 企业文化建设 企业文化管理 企业形象识别系统 策划设计 文化传统 文化体系 文化理念 企业精神 |
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