领导理论的回顾与简评 |
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作者姓名: | 何江涛 凌文辁 |
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作者单位: | 暨南大学(何江涛),暨南大学(凌文辁) |
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摘 要: | 从20世纪30年代开始,领导问题的研究在美国便积极地开展起来。时至今日,领导理论的发展已经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。本文拟对各个阶段的理论择要进行回顾和简评,以期对有关的理论和实际工作者有所裨益。一、领导的特质理论为了选拔和预测的需要,人们期望能确定作为一个领导者所具备的特质,以解决什么样的人当领导最为合适的问题,这也是领导理论早期研究的思路。伯德曾总结了领导的早期研究,发现用于区别领导人与非领导人的特质有79种,但在这些特质中一致性较高的只有智力、主动、幽默感和外向4种,这…
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