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优先购股权与国有企业改革
作者姓名:吴振兴
作者单位:中国人民大学,公共管理学院,北京,100872
摘    要:优先购股权激励作为一种已在国外企业通行、并被证明较为有效的激励制度,备受国内企业界、学术界关注。优先购股权制作为一种解决长期激励问题的有效机制,可以为国有企业经营者有效激励提供借鉴。购股权激励并非能够单独发挥作用,而是需要一个良好的运行环境,优先购股权在我们国家发挥其内在激励效果还有许多工作要做。

关 键 词:优先购股权  国有企业改革  体制障碍
文章编号:1000-8594(2006)04-0087-03
修稿时间:2006-03-12
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