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| 企业文化的“五层次说” | |
| 引用本文： | 于光远.企业文化的“五层次说”[J].新长征,1996(8). |
| 作者姓名： | 于光远 |
| 摘 要： | 企业文化的“五层次说”于光远我的五层次说的基本思想是想把企业文化的涵义说得宽一些。我对本世纪七八十年代日本和美国总结出来的那一套被称之为＂企业文化＂的企业管理方法，基本上持肯定态度。这套企业管理方法的要领简单概括起来就是：在企业的领导人和一般职工中树... |
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