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| 影响干部考核公正性的八种社会心理效应 | |
| 引用本文： | 邹志国.影响干部考核公正性的八种社会心理效应[J].党政干部学刊,2004(8):40,15. |
| 作者姓名： | 邹志国 |
| 作者单位： | 南京政治学院研究生七队 |
| 摘 要： | 影响干部考核公正性的因素有很多,但是从心理学的角度分析,主要有八种社会心理效应。一、情感效应在人际交往中,人们如果发现对方是自己的同乡、校友、战友或者是与之类似的关系,就容易产生亲切感,拉近彼此之间的距离,这就是人与人之间的情感效应。这种效应在扩大人际交往、增进人际关系方面的作用是积极的,但是在干部考核中却存在着不可忽视的消极作用。人非草木,孰能无情?考核者与被考核者之间如果存在情感效应,那么考核者很难保证潜意识里不受情感效应的干扰,而且不排除某些被考核者利用情感效应拉关系、走后门的可能性。既使被考核者完… |
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