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| 单靠奖励晋升难以建立公务员诚信机制 | |
| 作者姓名： | 郝春和 |
| 作者单位： | 国家行政学院学报 副主编 |
| 摘 要： | 我国对于诚信的理解,长期以来仅停留在道德层面上,局限在公务员个人品质层面上,而把政府机关凌驾于诚信监督与法治约束的框架之外。这是导致诚信建设失效的重要原因。全面建设诚信和谐社会,建设诚信法治政府,是摆在我们面前的一项紧迫的战略性任务。从这个意义上讲,诚信绝不仅仅是个人的道德操守问题,更是政府运行机制和社会体制环境问题。一些地方政府失信导致社会失信的主要表现在以下方面:一、一些公共部门制定相关政策时普遍存在急功近利而不是长远立信的心理,朝令夕改,投机取巧;二、过度行政干预破坏了市场内在诚信机制。三、政府机构… |
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