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| 国有企业推行干部竞争上岗要处理好的几个关系 | |
| 作者姓名： | 黄尔华 |
| 作者单位： | 广东省第四建筑工程公司,广东,广州,510100 |
| 摘 要： | 目前,推行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容,也是国有企业做好机构改革人员定岗和分流工作的客观要求。引导干部有序合理的竞争,促进德才兼备的优秀人才脱颖而出,有着十分重要的意义。一、要处理好党委决策与民主测评的关系党委是企业的领导核心,处于中枢地位,在干部竞选竞聘的全过程,党委必须履行好掌舵、导航的重要职能。首 |
| 关 键 词： | 客观要求 机构改革 干部人事制度改革 优秀人才 重要内容 干部竞争上岗 国有企业 全过程 党委决策 民主测评 |
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