| 浅议劳动教养制度 |
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| 引用本文： | 惠春喜. 浅议劳动教养制度[J]. 甘肃政法成人教育学院学报, 2005, 0(2): 35-36 |
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| 作者姓名： | 惠春喜 |
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| 作者单位： | 兰州市公安局西固分局 甘肃 |
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| 摘 要： | 中国的劳动教养制度产生、存在和发展于特定的社会历史条件,因受历史条件所限,政府的行政权和司法权无明显界限,行政权的范围和规则也无严格的规制。尽管我国已相继出台了《立法法》和《行政处罚法》,但劳动教养工作仍然依据上个世纪50年代以及70年代末80年代初制定的法规,其弊端主要表现为:一是劳动教养性质不确定,造成劳教执法认识上的歧义;二是劳动教养缺乏起码的程序正义;三是劳动教养法律规范过于笼统,造成自由裁量权过大。
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| 关 键 词： | 劳动教养 制度 弊端 |
| 文章编号： | 1009-7759(2005)02-0035-02 |
| 修稿时间： | 2005-02-11 |
Discuss the System of Reeducaton- through- labor |
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| HUI Chun-xi. Discuss the System of Reeducaton- through- labor[J]. Journal of Adults Education of Gansu Political Science and Law Institute, 2005, 0(2): 35-36 |
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| Authors: | HUI Chun-xi |
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| Abstract: | |
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